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Os limites constitucionais foram todos alcançados, através da execução orçamentária que focou no planejamento e no equilíbrio da gestão pública
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<p>Nesta sexta-feira, dia 20 de fevereiro, a equipe da contabilidade, realizou a apresentação da Audiência Pública de Prestação de Contas da Administração Municipal referente ao 3º quadrimestre do exercício de 2025, na Câmara de Vereadores de Teutônia. Na oportunidade, foram apresentados os dados de receita e de despesa no quadrimestre, bem como os números consolidados do ano.</p>
<p>Em 2025, no que se refere aos gastos constitucionais, o Município investiu R$ 45.959.556,42 em saúde, o que representa 32,96% da receita resultante de impostos e transferências, sendo que o limite mínimo é de 15%. Já em Educação, foram R$ 36.989.818,22 investidos, isto é, 25,52% da receita, sendo o limite mínimo de 25%. Dos recursos oriundos do Fundeb, R$ 32.123.346,41 (72,34%) foram investidos na remuneração dos profissionais da educação básica, sendo o limite mínimo 70%.</p>
<p>A receita total de 2025 foi de R$ 285.242.842,95. Enquanto isso, a despesa total foi de R$ 247.805.462,99 . Das receitas, destaca-se o valor de R$ 268.616.425,98 em receitas correntes e R$ 27.355.859,98 de receita de capital, houve a dedução de receita no valor de R$ 21.870.563,13 e, registra-se também, as receitas intraorçamentárias que tratam do RPPS no montante de R$ 11.141.120,12.</p>
<p>Em relação às despesas com pessoal, em 2025, foram R$ 80.033.313,35, o que corresponde à 36,90% da receita corrente líquida. O limite máximo constitucional de despesas com pessoal é de 54,00%, sendo o limite de alerta 48,60% e o limite prudencial de 51,30%.</p>
<p>A prestação de contas completa está disponível no Portal da Transparência da Prefeitura de Teutônia. Basta acessar transparencia.teutonia.rs.gov.br. No menu esquerdo, clique em “Contas Públicas” e, em seguida, em “Audiências”. Nesta página, é possível fazer download do arquivo “Prestação Contas EXE – 3º quadr 2025 Teutônia”.</p>
<p>Texto Prefeitura de Teutônia </p>
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Representantes dos municípios vinculados à AMVAT estiveram reunidos no dia 24 de fevereiro, em Porto Alegre, para a primeira oficina do programa AdaptaCidades no Rio Grande do Sul.
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<p>O encontro, sediado na Famurs, marcou o início das atividades do programa no Estado e promoveu a integração entre associações regionais e equipes técnicas.</p>
<p>Teutônia participou do momento por meio do secretário de Agricultura e Meio Ambiente, Cristiano Steffens, que atuou como um dos representantes da região da AMVAT. A presença reforça o engajamento do município em iniciativas voltadas ao planejamento e à gestão sustentável.</p>
<p>A iniciativa, coordenada pelo Ministério do Meio Ambiente e Mudança do Clima (MMA), faz parte do programa Cidades Verdes Resilientes e tem como foco apoiar estados e municípios na construção de estratégias de enfrentamento aos impactos das mudanças climáticas. Entre os principais objetivos estão o fortalecimento da capacidade de resposta a eventos extremos, como enchentes, estiagens e ondas de calor, além da organização de políticas públicas alinhadas à Estratégia Nacional de Adaptação.</p>
<p>A oficina, conduzida pela Secretaria Estadual do Meio Ambiente e Infraestrutura, deu início à fase de estruturação da governança climática, etapa essencial para o desenvolvimento dos futuros planos municipais de adaptação.</p>
<p>Planejar hoje é preparar os municípios para os desafios do amanhã.</p>
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Evento gratuito ocorre na sexta-feira, em frente ao Teatro
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<p>A <a href="http://www.univates.br">Universidade do Vale do Taquari - Univates</a> realiza, na sexta-feira, 27, uma sessão de cinema ao ar livre para celebrar o início do semestre letivo. O evento é gratuito e aberto a toda a comunidade. A projeção do filme “O Auto da Compadecida” ocorre em frente ao Teatro Univates, a partir das 19h. </p>
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<p>Os espectadores podem confirmar presença antecipadamente <a href="https://materiais.univates.br/cinema">neste <em>link</em></a> e concorrer a brindes. Também podem levar canga, almofada ou cadeira para se acomodar no espaço e aproveitar o cinema com mais conforto. Haverá <em>food trucks</em> no local e distribuição gratuita de pipoca. A Rádio Univates realizará uma exposição e sorteará brindes para o público do evento.</p>
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<p>De acordo com o <a href="https://www.univates.br/nih/">Núcleo de Informações Hidrometeorológicas (NIH)</a> da Univates, a sexta-feira deve ser de tempo firme, com temperatura máxima de 29°C. Em caso de chuva, a programação será realizada no Teatro.</p>
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<p><strong>Sobre o filme</strong></p>
<p>O Auto da Compadecida é uma adaptação da obra de Ariano Suassuna e tornou-se sucesso de bilheteria no ano 2000. A comédia dramática conta as aventuras de dois nordestinos espertos que vivem de enganar pessoas para sobreviver. Quando João Grilo e Chicó conhecem uma moça rica, têm a esperança de se darem bem, mas os planos são interrompidos por um bandido forasteiro recém-chegado à cidade de Taperoá, no Sertão da Paraíba. O filme tem classificação indicativa de 12 anos.</p>
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<p>Texto: Natalia Nissen/Univates </p>
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A Prefeitura de Westfália divulga os ganhadores do Sorteio NFG 160, realizado no dia 29 de janeiro de 2026, por meio do programa Nota Fiscal Gaúcha (NFG).
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<p>Os contemplados com prêmio de R$ 300,00 foram Renita Hollmann, Franciel da Costa, Mateus Felipe Kohl, Cátia Fernanda de Castro Scherer, Hedo Dannebrock e Paloma Driemeyer Valandro.</p>
<p>Os ganhadores devem entrar em contato com a Prefeitura de Westfália para resgatar seus prêmios. O atendimento pode ser feito pelo fone (51) 3762-4553, WhatsApp (51) 99747-7990 ou pelo e-mail tributos@westfalia.rs.gov.br, com Gisele Zianni. Para retirada do prêmio deve ser apresentado documento de identificação.</p>
<p>A Nota Fiscal Gaúcha é um programa que incentiva os cidadãos a solicitarem CPF na nota fiscal, promovendo a cidadania fiscal e retornando benefícios tanto para os participantes quanto para o município. Para participar e concorrer aos sorteios é necessário cadastro no programa NFG.</p>
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<div class="elementor-element elementor-element-6c4cecf elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="6c4cecf" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
<p>Autoria do Texto: Leandro Augusto Hamester</p>
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Na noite da sexta-feira, 20 de fevereiro, a Universidade do Vale do Taquari - Univates e o Hospital Bruno Born celebraram a formatura de novos especialistas médicos
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<p>em uma cerimônia marcada por emoção e reconhecimento. O evento foi realizado no auditório do Prédio 7 da Universidade e reuniu representantes das duas instituições, além de familiares e convidados dos formandos.</p>
<p>Ao todo, 18 médicos concluíram seus Programas de Residência Médica, consolidando anos de dedicação intensa à formação prática e teórica. Pela Univates, receberam certificado de especialização nas áreas de Clínica Médica, Medicina de Família e Comunidade, Ginecologia e Obstetrícia e Medicina de Emergência. Já pelo Hospital Bruno Born, foram certificados profissionais nas áreas de Clínica Médica, Psiquiatria, Medicina Intensiva, Oncologia Clínica e Radiologia e Diagnóstico por Imagem.</p>
<p>Durante o período de residência, os médicos atuaram diretamente no atendimento à comunidade, convivendo diariamente com pacientes, equipes multiprofissionais e colaboradores do hospital.</p>
<p>Compuseram a mesa de autoridades o pró-reitor de Ensino e Extensão, professor Tiago Weizenmann; o presidente do Hospital Bruno Born, Marcos Rogério Castro Frank; o coordenador da Comissão de Residência Médica e do Programa de Residência Médica em Medicina de Emergência da Univates, André Pinheiro Weber; e o coordenador da Comissão de Residência Médica e do Programa de Residência Médica em Psiquiatria do Hospital Bruno Born, Bruno Lo Iacono Borba.</p>
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<p>Em sua fala, o pró-reitor de Ensino e Extensão destacou a importância da conquista e o impacto social da formação médica. “Vejo a alegria estampada no rosto de cada um e compreendo o quanto essa conquista representa todo o esforço e trabalho dedicados ao longo do tempo. A residência transforma não apenas a trajetória profissional, mas também a vida de muitas pessoas que serão atendidas por vocês”, afirmou. Ele também reforçou os investimentos contínuos da Universidade na área da saúde.</p>
<p><strong>Saiba mais</strong></p>
<p>O Programa de Residência Médica da Univates, como os programas habilitados pelo Conselho Nacional de Residências Médicas (CNRM), busca aperfeiçoar e tornar os médicos especialistas na área de atuação escolhida.</p>
<p>Os residentes da Universidade contam com o acompanhamento de médicos, preceptores e professores compartilhados com o curso de Medicina da Univates, além de profissionais das Unidades de Saúde conveniadas à Instituição, buscando sempre a melhor qualidade do ensino e do aprendizado.</p>
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<p>Texto: Pietra Darde/Univates </p>
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Iniciativa que surgiu após visita técnica a outro frigorífico em Santa Catarina, busca oferecer atenção especial às gestantes
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<p>Desde o início deste ano, o Frigorífico de Suínos da Cooperativa Dália Alimentos em Encantado adotou uma iniciativa relevante: as colaboradoras gestantes da unidade passaram a usar touca rosa para facilitar sua identificação.</p>
<p>Atualmente, além da cor rosa, há outras seis cores de toucas que identificam os diferentes setores de produção da Divisão Produtos Suínos (DPS). A identificação contempla desde colaboradores em período de contrato de experiência, que dura até 90 dias, até o tradicional uniforme branco, utilizado nas áreas de manipulação de alimentos e produção em geral.</p>
<p>Conforme o Gerente da DPS, Roberto Luiz Crippa, a ideia de utilizar a touca rosa surgiu após uma visita a outro frigorífico no estado de Santa Catarina. “No ano passado, junto com a Gerente da Divisão Controle de Qualidade, Ivane Giacobbo, e supervisores, visitamos uma empresa do mesmo ramo para receber a conquista da certificação em Bem-Estar Único – Missão de Cuidar. Na ocasião, também conhecemos novas tecnologias para cortes e processos. No entanto, a utilização de uma touca de outra cor para gestantes nos chamou a atenção e decidimos replicar a iniciativa em nossa unidade”, explica Crippa.</p>
<p>A supervisora das Áreas de Apoio, Diana Bagatini Soga, que também acompanhou a implantação desta iniciativa, enfatiza a importância do item. “As gestantes são alocadas em atividades específicas e em setores permitidos pela legislação. Assim, torna-se mais fácil monitorar e oferecer uma atenção especial a elas”, destaca Diana.</p>
<p>Ela ressalta ainda que os diferentes setores da Divisão de Produtos Suínos utilizam cores distintas de toucas para identificar funções e áreas de atuação, evitando contrafluxos e contribuindo para a organização da unidade.</p>
<p><strong>Outras cores</strong></p>
<p>Ao todo, são sete cores de toucas. Nas áreas de produção e manipulação de alimentos utiliza-se uniforme branco com touca branca. A cor cinza identifica as equipes de recebimento dos suínos e, de forma separada, também é utilizada pelos responsáveis pela limpeza e higienização.</p>
<p>A touca azul-claro é destinada aos colaboradores que atuam na defumação de produtos, como bacon e calabresa. Já a touca azul-escuro, que compõe o uniforme cinza, identifica o setor de manutenções civil, elétrica e mecânica.</p>
<p>O uniforme verde-claro é utilizado pelos funcionários da área de sangria e depilação do setor de abate. A touca verde-escura identifica os colaboradores em período de experiência contratual, independentemente da cor do uniforme, período que pode durar até 90 dias.</p>
<p>Por fim, a cor rosa é destinada às gestantes, reforçando o compromisso da unidade com o cuidado, a segurança e o bem-estar das colaboradoras.</p>
<p><strong>Relembre a visita</strong></p>
<p>Os gestores das divisões de Controle de Qualidade e de Produtos Suínos da Dália visitaram o Frigorífico Master, juntamente com a certificadora MSD Saúde Animal no mês de abril do ano passado. A visita teve como foco observar o desembarque dos suínos e sua condução até o abate, requisitos fundamentais que contribuíram para a certificação em Bem-Estar Único.</p>
<p>A Dália foi oficialmente certificada com o Selo Bem-Estar Animal pela MSD Saúde Animal, em novembro de 2025, tornando-se a única agroindústria do Brasil a conquistar essa certificação em multiespécie. O reconhecimento reforça a confiança dos consumidores e demonstra o comprometimento da empresa com práticas sustentáveis e com o bem-estar animal em todas as etapas da produção.</p>
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<p>Kástenes R. Casali Jornalista</p>
<p class="elementtoproof">Assessoria de Imprensa</p>
<p class="elementtoproof">Cooperativa Dália Alimentos Ltda.</p>
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Com o fortalecimento da atenção básica, Município registrou em 2025 o melhor resultado da série histórica e reforça foco na prevenção e no cuidado com as pessoas
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<p>O município de Poço das Antas segue apresentando avanços importantes na área da saúde, com destaque também para a redução no número de internações hospitalares ao longo dos últimos anos. Dados apresentados pela Secretaria Municipal de Saúde indicam que 2025 registrou o menor número de internações da série histórica recente.<br />As informações foram apresentadas ao Conselho Municipal de Saúde em reunião realizada no dia 12 de fevereiro, na Unidade Básica de Saúde (UBS), demonstrando a evolução dos indicadores entre 2021 e 2025. No período, o Município registrou 199 internações em 2021, 212 em 2022, 153 em 2023, 202 em 2024 e 149 internações em 2025.<br />O resultado mais recente é considerado positivo pela área da saúde, já que representa o menor número de internações dos últimos cinco anos. A avaliação da Secretaria de Saúde é de que o fortalecimento da atenção básica tem contribuído diretamente para esse cenário, com mais ações preventivas e acompanhamento contínuo dos pacientes.<br />Segundo o secretário de Saúde, Juliano Körner, os números refletem o trabalho realizado pelas equipes e o foco na prevenção. "Esse resultado mostra que estamos no caminho certo. Quando investimos em prevenção e acompanhamento, conseguimos evitar o agravamento das doenças e reduzir as internações. Nosso objetivo é continuar ampliando o cuidado com as pessoas e garantir mais qualidade de vida para a população", enalteceu.<br />Os dados reforçam a importância de uma saúde pública voltada à prevenção, com ações que priorizam o cuidado contínuo das pessoas. O trabalho segue focado na qualificação dos serviços e na ampliação das estratégias de atendimento, buscando resultados cada vez mais positivos para a comunidade.</p>
<p>FOTOS: AI Poço das Antas</p>
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Setor do Meio Ambiente reforça pedido para que o lixo seja descartado apenas nos dias de recolhimento e pede colaboração da comunidade na preservação das lixeiras e contêineres públicos.
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<p>Manter a cidade limpa e organizada é uma responsabilidade de todos. A prefeitura reforça o pedido de conscientização à comunidade para que o lixo seja colocado nas lixeiras somente nos dias de recolhimento pelo caminhão. Quando os resíduos são descartados fora do cronograma de coleta, ocorre acúmulo nas ruas, mau cheiro e, frequentemente, os animais rasgam as sacolas, espalhando sujeira.<br /><br /></p>
<p>Respeitar os dias de coleta é uma atitude simples, mas que faz grande diferença para a limpeza urbana, a saúde pública e o bem-estar de toda a população. Ao descartar o lixo no momento correto, evitamos transtornos, mantemos os espaços públicos mais agradáveis e colaboramos com o trabalho das equipes de limpeza.<br /><br /></p>
<p>Outro ponto importante é o cuidado com as lixeiras e contêineres. Infelizmente, várias unidades vêm sendo depredadas, o que prejudica toda a comunidade. Pedimos que a população ajude a preservar esses equipamentos, que são de uso coletivo. Danificar patrimônio público é um ato que gera custos e impacta diretamente nos serviços prestados à própria população.<br /><br /></p>
<p>Ressaltamos também que a instalação de lixeiras em frente às residências, prédios ou estabelecimentos é de responsabilidade dos proprietários. Quem ainda não possui lixeira e tiver condições de providenciar a sua, isto contribui significativamente para a organização e limpeza da cidade.<br /><br /></p>
<p>Cidade limpa é sinônimo de cuidado, respeito e qualidade de vida. Faça a sua parte. Coloque o lixo no dia correto e ajude a preservar o que é de todos.<br /><br /><br />Créditos texto e foto: Assessoria de Comunicação Prefeitura de Teutônia</p>
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Reunião antecedeu o IV Congresso Internacional de Educação e reuniu representantes do sistema de justiça, gestão pública e educação para avaliar e projetar avanços nas práticas restaurativas
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<p>No dia 11 de fevereiro, o Colégio Teutônia sediou encontro que antecedeu a programação do IV Congresso Internacional de Educação, realizado nos dias 12 e 13, com o tema “Círculos de saberes: por uma educação humanizada”.</p>
<p>A reunião contou com a participação de representantes do sistema de justiça, da gestão pública e da educação, entre eles 36 facilitadores de Círculos de Construção de Paz. A iniciativa teve como foco avaliar o trabalho já desenvolvido na região e refletir sobre os próximos passos no fortalecimento da Justiça Restaurativa.</p>
<p>Entre os participantes esteve Kay Pranis, pesquisadora e uma das maiores referências mundiais em Círculos de Construção de Paz e Justiça Restaurativa, que também palestrou no Congresso com o tema “Tecendo a paz: práticas restaurativas no ambiente escolar”.</p>
<p>Durante o encontro, Kay incentivou a reflexão sobre o papel dos facilitadores no contexto atual. “Não sou dona das respostas, as respostas estão na sabedoria coletiva”, afirmou, destacando que o avanço nas práticas restaurativas passa pelo compartilhamento de dificuldades e sucessos.</p>
<p>Segundo ela, não existe um mapa pronto. “Tudo é um processo constante de aprendizagem. Precisamos seguir tentando, avaliando constantemente o que fazemos. Nem tudo vai funcionar”, pontuou, ressaltando que todos são corresponsáveis pelo processo, que se fundamenta em aspectos da natureza humana.</p>
<p>Kay também reforçou que a Justiça Restaurativa não rebate a violência, mas busca desviá-la, promovendo a compreensão da situação a partir do olhar do outro e da origem dos conflitos.</p>
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<p><strong>Ecossistema de cuidado</strong></p>
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<p>O promotor de Justiça de Lajeado, Sérgio da Fonseca Diefenbach, apresentou os projetos de Justiça Restaurativa desenvolvidos no Vale do Taquari, destacando que as lições lançaram raízes profundas na região, em um trabalho pautado por segurança, cuidado e tranquilidade. “Teutônia é exemplo desse trabalho. Temos um ecossistema de segurança e cuidado, formado por pessoas, não apenas instituições, que se reúnem para pensar e agir de forma integrada”, ressaltou.</p>
<p>Diefenbach também trouxe relatos das ações conduzidas pela Promotoria de Lajeado e destacou o projeto Pacto pela Paz, desenvolvido no município em parceria com as escolas. Para ele, é fundamental discutir caminhos em um período que se mostra pouco pacificado em diferentes instâncias sociais.</p>
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<p><strong>Formação consolidada</strong></p>
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<p>Em Teutônia, a formação de facilitadores em Justiça Restaurativa teve início em 2013. Atualmente, o município conta com cerca de 50 facilitadores capacitados, todos servidores públicos. Em 2023, o Colégio Teutônia ampliou essa rede ao oportunizar formação a todos os seus professores.</p>
<p>A orientadora educacional do Colégio Teutônia, Rosa Maria Schneider, destacou que a prática já está incorporada à rotina escolar. “Aqui no Colégio Teutônia temos realizado muitas rodas de conversa e círculos de construção de paz em todas as turmas, desde a Educação Infantil até os cursos da Educação Profissional. A reunião é uma forma de incentivo à continuidade do trabalho que já vem sendo realizado, fortalecendo as ações desenvolvidas e trazendo novas perspectivas com olhar atento à justiça restaurativa no que tange à reparação”, afirmou.</p>
<p>A presença de Kay Pranis no encontro teve justamente o objetivo de ouvir os facilitadores e como a rede pode avançar no enfrentamento de diferentes formas de violência, incluindo o feminicídio e a violência contra animais, consolidando Teutônia como referência regional na construção de uma cultura de paz.</p>
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<p>TEXTO – Leandro Augusto Hamester</p>
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Instituição é uma das 11 selecionadas pelo Governo do Estado em reconhecimento às boas práticas no ambiente de trabalho
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<p>A <a href="http://www.univates.br">Universidade do Vale do Taquari - Univates</a> é uma instituição comunitária e comprometida com o diálogo e a criação de espaços plurais, que acolhem e promovem os direitos humanos e o respeito à diversidade. As boas práticas relacionadas às condições de trabalho das pessoas LGBTQIAPN+ foram validadas pelo Selo Empresa Parceira da Diversidade Sexual e de Gênero, concedido pelo Governo do Estado do Rio Grande do Sul no dia 10 de fevereiro.</p>
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<p>O Selo é uma iniciativa das Secretarias de Trabalho e Desenvolvimento Profissional (STDP) e de Justiça, Cidadania e Direitos Humanos (SJCDH) para fomentar e valorizar ações de inclusão e promoção dos direitos humanos, diversidade sexual e de gênero no ambiente de trabalho dos órgãos públicos e das empresas do Estado. A Univates é uma das 11 instituições reconhecidas no RS.</p>
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<p>Para a reitora, Evania Schneider, o Selo assinala o compromisso institucional com a promoção de ambientes acadêmicos e profissionais baseados no respeito, na equidade e na valorização das diferenças. “Esta conquista reflete um trabalho contínuo, construído coletivamente ao longo dos anos, e que recentemente foi fortalecido com a publicação da Política de Respeito às Individualidades, documento que formaliza e sistematiza um posicionamento assumido pela Instituição desde 2016, além de diversas outras ações ao longo do tempo”, destaca.</p>
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<p>Conforme Evania, ao mesmo tempo que a Instituição celebra o reconhecimento externo, ratifica o compromisso com o avanço permanente das pautas voltadas à inclusão, à formação cidadã e à promoção dos direitos humanos em todas as esferas da Universidade.</p>
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<p>“Entendemos que a construção de um ambiente verdadeiramente inclusivo exige ações que sejam estruturadas e permanentes, ou seja, que façam parte de um alinhamento institucional, além de formação contínua dos profissionais da Instituição e escuta ativa da comunidade acadêmica, tão plural como ela é. Seguiremos investindo em políticas institucionais, projetos e iniciativas que ampliem oportunidades, combatam as formas de discriminação e fortaleçam a cultura de respeito às individualidades, contribuindo para uma sociedade mais justa, plural e democrática. O Selo Empresa Parceira da Diversidade Sexual e de Gênero é indicativo de que estamos no caminho certo”, afirma a reitora.</p>
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<p><strong>Como é a avaliação</strong></p>
<p>As instituições selecionadas precisaram enviar documentos comprobatórios das práticas adotadas. A avaliação considerou critérios como empregabilidade, assistência médica, psicológica e social, combate à discriminação e incentivo à capacitação.</p>
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<p>A organização dos documentos que fundamentaram a inscrição da Univates no processo foi feita por meio do Núcleo de Acessibilidade e Inclusão, que desenvolve e acompanha diferentes ações institucionais relacionadas à temática.</p>
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<p>A Univates, por meio da área de Gente e Gestão, reafirma diariamente seu compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho inclusivo, respeitoso e acolhedor para pessoas de todos os gêneros e orientações sexuais. Para a psicóloga Ana Paula Nicolay, a conquista do selo ratifica que as práticas institucionais vêm reverberando de forma positiva, fortalecendo uma cultura organizacional pautada no respeito às diferenças e na equidade de oportunidades. “Esse compromisso se concretiza em ações contínuas, como a participação ativa no Núcleo de Acessibilidade e Inclusão, além da oferta de oficinas e treinamentos voltados ao público interno, com foco em letramento, sensibilização e conscientização sobre a importância das questões relacionadas à diversidade e às identidades de gênero”, explica. Segundo Ana Paula, o reconhecimento representa a consolidação de um trabalho permanente de construção de um espaço cada vez mais seguro e plural para todas as pessoas.</p>
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<p>A coordenadora do Núcleo de Acessibilidade e Inclusão, professora Morgana Domênica Hattge, afirma que o Núcleo tem atuado incansavelmente na construção de um espaço cada vez mais plural. “A Universidade se constitui na intersecção das práticas de ensino, pesquisa e extensão, e em cada um desses pilares temos a oportunidade de aprender com as diferenças. O Selo Empresa Parceira da Diversidade Sexual e de Gênero é um reconhecimento pelos esforços que já temos empreendido. No entanto, o mais importante é o compromisso que a Instituição assume de cotidianamente seguir trabalhando para avançar nas ações de combate à discriminação e de fortalecimento de políticas de inclusão e ações afirmativas”, destaca. </p>
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<p>Texto: Natalia Nissen/Univates </p>
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Teutônia Executivo presta contas do 3º quadrimestre de 2025
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